濮阳市发布“招贤令” 有才你就赶紧来

广开进贤之路，广纳天下英才。10月17日，自市委组织部获悉，我市日前出台《濮阳市引进高学历人才工作实施办法(试行)》《濮阳市面向清华大学、北京大学毕业生定向招聘实施方案(试行)》(以下简称《实施办法》《定向招聘方案》)，明确引进高学历人才的对象范围、引进程序、职级待遇、安家补助、人才补贴等，旨在促使人才引得来、留得住、用得好，助推我市赶超发展。

根据《实施办法》，我市高学历人才的引进范围为：博士研究生;国内“211工程”高校或一流大学、一流学科硕士研究生， 国(境)外全球排名前1000名高校硕士研究生;国内“985工程”高校或一流大学本科生，国(境)外全球排名前600名高校本科生;我市急需且上述范围内不能满足需要的紧缺专业的硕士研究生和一流学科本科生。《定向招聘方案》的引进范围为清华大学、北京大学普通全日制大学本科及以上学历毕业生(不含定向生、委培生)。

对于符合条件的高学历人才，我市将通过集中引进、定向引进、个别引进和自主引进等方式，加大引进力度。高学历人才可根据自身情况，选择到我市市直事业单位管理岗位、专业技术岗位及市属企业工作，最低服务期限为5年。

值得关注的是，在管理和待遇方面，对于进入市直事业单位工作的高学历人才，《实施办法》按学历水平明确定岗定级标准，体现了在现有政策内“从高从优”原则。在管理岗位工作的博士研究生、硕士研究生、本科生可分别确定为七、八、九级职员，均属目前政策高限;在专业技术岗位工作的博士研究生、硕士研究生、本科生可分别聘用到专业技术十级、十一级、十二级以上岗位。

对于到我市工作的清华大学、北京大学毕业生，我市更是诚意满满。在人才补贴方面，我市将按照博士研究生、硕士研究生、本科生学历水平，除每月补贴1500元、1000元、800元外，分别给予其一次性安家补助20万元、15万元、10万元。在职级待遇方面，对安排到管理岗位的毕业生，我市将按照《实施办法》对其入职定级，并在首次晋级年限方面破格1年;对安排到专业技术岗位的毕业生，可按照学历水平分别聘用为专业技术七级、九级、十一级岗位，同时可不受所在单位专业技术岗位数额和结构比例的限制。

此外，对于企业引进并在市人才办备案的高学历人才，我市将按学历水平每人每年分别给予1.8万元、1.2万元、0.96万元的人才补贴，连续发放5年。